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建美鋁業曾強:有志者,事竟成
時間:2015-10-31 | 來源:窗博城 | 閱讀量:553 次

 引言:一個人,一個企業,有高潮也有低谷,有機遇也有挑戰。面對壓力和困難,只要有雄心壯志,只要肯努力登攀,以樂觀積極的心態去面對,想方設法去解決,成功就盡在咫尺

 


 

他,1971年出生在靈氣所鐘的山水臨朐,是山東建美鋁業有限公司董事長,在他的帶領下公司業務發展蒸蒸日上,擁有員工1200多人,各類專業技術人員140人,公司年生產能力達到10萬噸,專業生產建筑門窗、幕墻及工業用鋁型材的骨干企業;“鳳美”牌鋁材被認定山東名牌,山東省著名商標、中國馳名商標,產品銷售網絡遍布全國,并遠銷美國、日本、韓國、及東南亞等國家和地區;公司還涉及金融、投資、房地產等多種產業。

 

放飛心中的夢想

1991年,他初中畢業后干起了業務員,走南闖北的經歷和過硬的業務素質以及良好的人緣,為他的今后人生之路奠定了堅實的基礎,1996年他自己開了一家鋁型材經銷門市,經過幾年的奮斗,他的生意越做越紅火,但永遠具有冒險精神的曾強,卻不滿足于這種小富即安的現狀,他在這個鋁型材行業摸爬滾打了十幾年后,2002年,他多方籌集資金,買材料進設備,成立了自己的公司。2004年-2006年曾強的企業已顯規模,但新的問題又擺在他面前,流動資金短缺,一度制約了公司發展,曾強沒有被困難嚇倒,憑借他良好的信譽和為人,在所有跟他接觸的客戶中留下了一個好口碑。大難面前顯真情,因此,他從客戶那里籌借了數百萬元,當地政府也開始為他聯系貸款,這多方幫助,猶如一股股新鮮的血液,注入了這個正在成長中的企業,從而給他帶來了無限生機和活力。

 

誠信經營事業輝煌

明確的目標和堅定的信念是走向成功的法寶,有志者事竟成、無志者事事空。這是曾強常說的一句話!

他一直注重產品研發,生產和服務,利用多年來積累的寶貴經驗和知識、產品不斷推陳出新,精益求精,使產品及服務更上一層樓。

如果說質量和信譽是企業命脈的話,那么企業的管理和設備則是企業的靈魂;如果說企業的品牌是企業的生命的話,那么,引進高科技人才和高技能工人,則是為企業注入了新鮮血液。

幾年來,公司陸續投資一億多元從國內外引進新設備,生產自動化程度進一步提高,產品質量好品質優,節能環保。

有了新設備,就得有懂技術會管理的人才來充實了,為此,公司不惜重金從國內聘請了鋁合金行家能手,還招收了數十名大學生。

誠信是立業之本,是企業經營的底線。一個企業如果沒有誠信,不會有長久發展。要從長遠考慮,始終為顧客著想,樹立良好口碑,而不是做一錘子買賣,撈一筆就走。

幾年來公司一直秉承“質量為本、顧客為先、信譽至上的質量方針和快速順應市場發展、永不放棄的質量原則,繼續致力于品牌開發和不斷改進創新,一如既往地為顧客提供高品質的產品和高水平服務的經營宗旨,從原材料進廠到合金熔鑄、擠壓成型、氧化著色、電泳、粉末噴涂、隔熱斷橋、木紋轉印、分類包裝等各個生產環節均處于嚴格檢測控制中,層層把關,專人跟蹤,自始至終嚴格按國標GB/T52372008組織生產,所生產的“鳳美”牌鋁合金型材產品質量穩步提高,被廣泛使用于全國各地的現代化建筑上,并遠銷世界各地。

公司在管理上全面實施ERP信息化管理,具有完整的科研開發、產品設計、生產配套體系,2005年3月通過中國檢驗認證集團質量認證有限公司ISO9001:2000質量管理體系認證;2007年5月通過了方圓認證中心ISO14001:2004環境管理體系認證;2008年7月17日,通過了方圓標志認證集團GB/T28001-2001職業健康安全管理體系標準認證、SA8000-2001社會責任管理體系標準認證,公司現在實行6S管理模式-----保證質量、保證環境、保證安全和保證員工的合法權益。

李嘉誠名言:假如今日,如果沒有那么多人替我辦事,我就算三頭六臂,也沒有辦法去應付那么多的事情,所以,成就事業最關鍵的是要有人幫助你,樂意跟你工作,這就是我的哲學。

一個好漢三個幫。曾強正是有了眾多幫助他的人,才使他的事業蒸蒸日上!

 

 

以人為本譜寫建美新篇章

公司始終堅持“以人為本”的人才戰略,為了公司長遠發展戰略,要想使自己的技術力量有提高,不斷層脫代,必須在企業中物色那些聰明好學又能擔起重任的人員讓他們出去培訓和請專家來公司授課。

打鐵先得自身硬。為了學習先進的管理理念充實自己,2007年曾強結業于清華大學企業管理研修班;每年還多次參加省市企業家培訓班。他還請來國內知名管理專家為企業中高層授課,讓他們在檢驗規程、國家標準、質量控制、崗位責任制、勞動紀律等諸多方面,通過理論培訓,結合現場講解和書面試卷考核的方法,使受訓的全體人員在質量意識,管理意識,服務質量等方面,有了超前的提高。

為了提高員工的素質和技能,公司要求新員工上崗前至少半個月,必須接受安全、技能培訓。

他在用人方面,借鑒了商業巨賈和精英們的用人之道,大膽用人善于用人,人盡其才,才盡其用,其次,營造重才、惜才、愛才的氛圍,給他們提供了一展才華和抱負的舞臺,使他們兢兢業業,忠于職守,為公司立下了汗馬功勞。

隨著企業人才戰略的實施,公司不斷擴大生產規模,加大生產投入,設備更加先進,生產工藝流程更加科學合理,不斷為國內外廣大客戶提供高端鋁型材。

 

要做事、先做人

從1991年經商至今,曾強始終相信一句話:要做事,先做人。這一點,很多與他生意往來的人都很有感觸。他的為人和為商,不但為建美贏得了客戶,也為自己贏得了很多朋友與合作伙伴。

除了擔任山東建美鋁業有限公司董事長外,曾強還有著多種社會職務—臨朐縣榮豐源小額貸款股份有限公司副董事長、臨朐縣中小企業發展促進會投資委員會主任、臨朐縣鋁型材協會加工委員會副主任、臨朐縣人民政協委員等;擔負起一名企業家應該承擔的社會責任。2008年的汶川大地震,他召開全公司干部職工動員大會,并帶頭捐款,不到一天時間,為汶川災區捐款數十萬余元。2009年,他積極響應東城街道黨委的號召,主動與前蔣家河村結成幫扶對子,為該村捐款數萬元改善辦公設施,這幾年,他和他的公司為社會捐款捐物達數百萬元。平日里他扶貧助學,多次救助失學兒童重返課堂。企業員工誰有困難,第一個想到的就是建美,因為這是他們的家。

“建美”鋁材建設美好生活,公司業務健康持久的發展,必定帶動一方經濟,建美鋁業有限公司發展到今天,在眾多的同行業中成為一枝獨秀,傲然挺立!

 

圖文:好門好窗網記者 呂世偉 蘇建青


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