根據(jù)市人社局公告，申請(qǐng)人須來(lái)自成長(zhǎng)型企業(yè)或者倍增計(jì)劃試點(diǎn)企業(yè)。成長(zhǎng)型企業(yè)具體包括國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，工程技術(shù)研究中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心、院士工作站、博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地企業(yè)，國(guó)家“重大人才項(xiàng)目”入選者、省市創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才入選者創(chuàng)辦或領(lǐng)辦的企業(yè)，大型骨干企業(yè)，成長(zhǎng)型中小企業(yè)，在東莞注冊(cè)設(shè)立的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等。
市人社局提供的名單顯示，東莞成長(zhǎng)型企業(yè)達(dá)5609家。東莞市實(shí)施重點(diǎn)企業(yè)規(guī)模與效益倍增計(jì)劃試點(diǎn)企業(yè)(含名譽(yù)試點(diǎn)企業(yè))共計(jì)286家。
按照公告，申請(qǐng)人須已落戶(hù)東莞；具有全日制普通高校本科以上學(xué)歷，或初級(jí)以上職稱(chēng)，或在莞年繳納個(gè)人所得稅超過(guò)3萬(wàn)元(含)；2015年1月1日之后引進(jìn)，與所在企業(yè)簽訂3年及以上勞動(dòng)合同，在企業(yè)工作時(shí)間滿(mǎn)1年，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。申請(qǐng)人年齡以引進(jìn)年度的1月1日為判斷時(shí)點(diǎn)，本科、初級(jí)職稱(chēng)人才年齡不超過(guò)30周歲；碩士、中級(jí)職稱(chēng)人才年齡不超過(guò)40周歲；博士、高級(jí)職稱(chēng)人才年齡不超過(guò)45周歲。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)方面，所在企業(yè)為成長(zhǎng)型企業(yè)的人才，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：本科或初級(jí)職稱(chēng)6000元/人；碩士或中級(jí)職稱(chēng)，或上年度在莞納稅額超過(guò)3萬(wàn)元(含)的人才1萬(wàn)元/人；博士或高級(jí)職稱(chēng)2萬(wàn)元/人。此外，所在企業(yè)為“倍增計(jì)劃”試點(diǎn)企業(yè)的(含名譽(yù)試點(diǎn)企業(yè))人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)比成長(zhǎng)型企業(yè)人才多一倍。
